Proposición de Ley de modificación del artículo 84 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

¿Qué es?

La Proposición de Ley presentada por el Grupo Parlamentario Vasco (EAJ-PNV) busca modificar el artículo 84 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Esta reforma tiene como objetivo principal facilitar la prioridad en la prelación de convenios y acuerdos a aquellos suscritos en Comunidades Autónomas (CAA) que, por tener una dinámica sindical y empresarial propia y diferenciada, deben responder de manera particular al tejido y necesidades socioeconómicas específicas del territorio.

¿Por qué es importante?

Esta Proposición de Ley es importante porque permite adaptar la regulación laboral a las características propias de cada CAA. Al permitir que los sindicatos y asociaciones empresariales negocien convenios colectivos y acuerdos interprofesionales en el ámbito de una CAA, se busca mejorar la flexibilidad y la adecuación de estas normas a las necesidades locales, lo cual puede resultar más favorable para las personas trabajadoras.

Puntos Clave

• Objetivo: Facilitar la prioridad en la prelación de convenios y acuerdos a aquellos suscritos en CAA que tienen una dinámica sindical y empresarial propia.
• Aplicabilidad: Los convenios y acuerdos tendrán prioridad aplicativa sobre cualquier otro convenio sectorial o acuerdo de ámbito estatal siempre que obtengan el respaldo de las mayorías exigidas para constituir la comisión negociadora en la correspondiente unidad de negociación y su regulación resulte más favorable para las personas trabajadoras.
• Materias no negociables: Se considerarán materias no negociables en el ámbito de una CAA el periodo de prueba, las modalidades de contratación, la clasificación profesional, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y la movilidad geográfica.