Proposición de Ley Orgánica para el reconocimiento y mejora de los derechos de sindicación y negociación colectiva de los empleados públicos de la Policía Nacional.

Contexto

El Grupo Parlamentario Plurinacional Sumar presenta esta iniciativa para equiparar los derechos sindicales de la Policía Nacional con los de otros cuerpos policiales civiles y empleados públicos. Sus autores argumentan que la regulación actual limita injustificadamente la libertad sindical y sitúa a este cuerpo civil en desventaja respecto a policías autonómicas y locales.

Te afecta si...

• Eres miembro de la Policía Nacional: podrías afiliarte o fundar sindicatos generales o de clase, acudir a una mesa sectorial de negociación colectiva y realizar protestas reivindicativas no uniformadas que no alteren los servicios.
• Ejerces representación sindical en la Policía Nacional: recibirías protección específica para evitar traslados forzosos, cambios de destino, retrasos en ascensos o menoscabos laborales por tu labor representativa.
• Eres policía autonómico o local de carrera: podrías solicitar el ingreso en la Policía Nacional en una escala y categoría equivalente a la de tu puesto de origen.
• Formas parte de asociaciones profesionales de la Guardia Civil: dispondrías de un régimen ampliado de créditos horarios y dedicaciones completas con exoneración de servicio para tareas representativas.

Aspectos importantes de la propuesta

• Apertura a sindicatos de clase: se permite a los policías nacionales afiliarse, fundar y participar en sindicatos interprofesionales o generales, y no únicamente corporativos.
• Negociación colectiva bajo el Estatuto Básico: se dota a la Policía Nacional de negociación colectiva propia vinculada a una mesa sectorial permanente, cuyas propuestas y acuerdos asumirá el Consejo de Policía.
• Límites a la huelga y protestas permitidas: se reitera la prohibición absoluta de la huelga, pero se excluyen de sanción disciplinaria las acciones reivindicativas de carácter laboral realizadas sin uniforme que no alteren el normal funcionamiento del servicio.
• Modificación disciplinaria: se tipifica como falta grave obstaculizar la libertad sindical o negarse de forma reiterada a tramitar reclamaciones de la negociación colectiva, y no se considerará falta eludir el conducto oficial cuando las quejas se planteen en dicha negociación.
• Pasarela de acceso: se regula el mecanismo para que agentes autonómicos y locales puedan incorporarse a la Policía Nacional manteniendo su rango consolidado.
• Créditos horarios en la Guardia Civil: se asignan 33 jornadas mensuales y dedicaciones exclusivas por cada vocal obtenido en el Consejo, además de créditos anuales para actividades formativas o estatutarias según nivel de afiliación.

Detalles a tener en cuenta

• El documento es una proposición de ley orgánica en trámite parlamentario inicial y no produce efectos jurídicos inmediatos ni está aprobada.
• La huelga o cualquier acción concertada para interrumpir o alterar el servicio sigue estando expresamente prohibida y calificada como falta muy grave.
• La determinación de equivalencias para el traspaso de policías locales y autonómicos quedará supeditada a un posterior reglamento con participación sindical.
• Se derogan el reglamento interno provisional de 1987 y el régimen electoral vigente del Consejo de Policía, previéndose la entrada en vigor general al día siguiente de su publicación oficial si prospera.