Medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público

¿Qué es?

El Real Decreto-Ley 14/2025, de 2 de diciembre, establece incrementos retributivos para el personal al servicio del sector público en los años 2025 y 2026. Este decreto se dicta con carácter urgente y extraordinario debido a la necesidad de cumplir con un acuerdo marco firmado entre el Gobierno de España y las organizaciones sindicales UGT y CSIF.

¿Por qué es importante?

Este real decreto-ley es crucial para implementar los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, que establece incrementos salariales para los años 2025 y 2026. Además, se justifica su urgencia debido a la situación de prórroga presupuestaria existente.

Puntos Clave

• Incremento en 2025: Un aumento global del 2,5% respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2024.
• Incremento en 2026: Un aumento global del 1,5% respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025, con un incremento adicional del 0,5% si la variación del IPC es igual o superior al 1,5%.
• Aplicabilidad: Se extiende no solo al personal estatal sino también al autonómico y local.
• Justificación: Basado en competencias exclusivas del Estado y necesidad extraordinaria y urgente para cumplir con el acuerdo marco.