Proyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y la garantía del registro de jornada y el derecho a la desconexión.

¿Qué es?

El Proyecto de Ley 121/000058 busca reducir la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo a treinta y siete horas y media semanales, garantizando el registro de jornada y el derecho a la desconexión. Esta medida surge como una respuesta al clamor ciudadano por un tiempo más equilibrado entre trabajo y vida personal.

¿Por qué es importante?

Esta propuesta representa un avance significativo en la protección del tiempo de las personas trabajadoras, permitiendo que tengan más espacio para disfrutar de su ocio, conciliar sus responsabilidades familiares o simplemente descansar. Además, contribuye a mejorar las condiciones laborales y al bienestar general de los empleados.

Puntos Clave

• Reducción de la Jornada: Fijar una jornada máxima en treinta y siete horas y media semanales.
• Registro de Jornada: Garantizar el registro preciso del tiempo trabajado por las personas trabajadoras.
• Derecho a la Desconexión: Permitir que los empleados puedan desconectarse de sus tareas laborales después de su jornada, promoviendo un equilibrio entre vida profesional y personal.