Enmienda núm. 32

Seis bis. Se modifica el artículo 47 para incluír un nuevo apartado en el mismo con el siguiente contenido: 8. Se prohibe la aplicación simultánea de un expediente de regulación temporal de empleo y de otras medidas tales como los descuelgües, las modificaciones de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica, la desregulación de la jornada...etc. Así mismo, las empresas que pretendan acogerse a un ERTE, deberán estar al día en la actualización de las revisiones salariales y deberán completar hasta el 100 % los salarios, así como mantener a todo el personal fijo-discontinuo o temporal de la empresa principal y el personal de las empresas auxiliares. Seis bis. Modifícase o artigo 47 para incluír un novo apartado no mesmo co seguinte contido: 8. Se prohibe a aplicación simultánea dun expediente de regulación temporal de emprego e doutras medidas tales como os descuelgües, as modificacións das condicións de traballo, movilidade xeográfica, a desregulación da xornada...etc. Así mesmo, as empresas que pretendan acollerse a un ERTE, deberán estar ao día na actualización das revisións salariais e deberán completar ata o 100 % os salarios, así como manter a todo o persoal fixo-descontinuo ou temporal da empresa principal e o persoal das empresas auxiliares.