Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado.

¿Qué es?

El presente documento es un Proyecto de Ley que aborda la función pública de la Administración del Estado. Este proyecto busca reformar y modernizar el sistema de empleo público, garantizando una función pública con alto nivel de profesionalidad, competencia y eficacia para mantener la confianza de la ciudadanía en las administraciones públicas.

¿Por qué es importante?

Esta ley tiene un significado crucial ya que aborda dos dimensiones fundamentales: el capital humano de la Administración (función pública) y los procesos y procedimientos internos encargados de su gestión. Su objetivo principal es garantizar una función pública proactiva, innovadora e inclusiva, adaptada al marco conceptual y organizativo del siglo XXI.

Puntos Clave

• Estrategia de Recursos Humanos: Diseña un sistema que aborde la planificación, gestión y evaluación integral de las políticas públicas de recursos humanos.
• Innovación y Transformación: Introduce elementos novedosos y disruptivos para adaptarse al marco organizativo del siglo XXI.
• Eficacia y Profesionalidad: Mejora la relación funcionarial, generaliza el carácter indefinido de la vinculación laboral y estructura la función pública por cuerpos y escalas, introduciendo especialización y profesionalización en el sistema.
• Gestión Humana: Proporciona soluciones para regularizar elementos disfuncionales del modelo actual, como los sistemas de selección que siguen basándose en reproducir conocimientos abstractos.