Enmienda núm. 48

Artículo 67. Principios rectores del sistema retributivo. Las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Estado responden al principio de no discriminación por razón de género, garantizando la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Además, el sistema retributivo se fundamentará en los principios de suficiencia, igualdad, equidad, proporcionalidad, adecuación a las responsabilidades y funciones, adecuación al desempeño realizado en cada puesto de trabajo, participación de las organizaciones sindicales, así como transparencia y publicidad.