Artículo 40. Movilidad.
1. La movilidad podrá ser de carácter voluntario o forzoso y se articulará a través de alguno de los siguientes procedimientos:
a. Movilidad por cambio de adscripción.
b. Movilidad extraordinaria, que será por violencia de género, por violencia terrorista, por motivo de salud o por permuta.
c. Movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas.
2. Excepcionalmente, en casos de extraordinaria y urgente necesidad debidamente acreditados, el departamento ministerial con competencias en materia de función pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, podrá acordar
de forma motivada, previa negociación colectiva, la movilidad temporal del personal, que podrá ser voluntaria o, en su caso, forzosa.
Esta movilidad se realizará en el marco de la planificación estratégica de ámbito general, a la que se refiere el título primero del libro segundo del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, en función de las necesidades del servicio, y
se realizará previa negociación con las organizaciones sindicales, debiendo respetarse las garantías establecidas para la misma y el abono de las indemnizaciones correspondientes cuando suponga un cambio de localidad
Artigo 40. Mobilidade.
1. A mobilidade poderá ser de carácter voluntario ou forzoso e articularase a través dalgún dos seguintes procedementos:
a) Mobilidade por cambio de adscrición.
b) Mobilidade extraordinaria, que serán por violencia de xénero, por violencia terrorista, por motivo de saúde, ou por permuta.
c) Mobilidade voluntaria entre Administracións Públicas.
2. Excepcionalmente, en casos de extraordinaria e urxente necesidade debidamente acreditados, o departamento ministerial con competencias en materia de función pública, a través da Secretaría de Estado de Función Pública, poderá acordar de
forma motivada, previa negociación colectiva, a mobilidade do persoal de forma temporal, podendo ser voluntaria ou, no seu caso, forzosa.
Esta mobilidade realizarase no marco da planificación estratéxica de ámbito xeral, a que se refire o título primeiro do libro segundo da Real Decreto-lei 6/2023, de o 19 de decembro, fundamentada nas necesidades do servizo, e levará a cabo
previa negociación coas organizacións sindicais, debendo respectar as garantías que para a mesma se estabelezan e o abono das indemnizacións correspondentes cando comporte cambio de localidade.
