Enmienda núm. 38

Artículo 11. De la igualdad de género. Las administraciones responsables asegurarán el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el marco de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. A tal efecto, se desarrollarán planes específicos para la posible inclusión de medidas para fomentar el acceso de la mujer a este tipo de puestos de trabajo, así como prevenir situaciones de acoso o discriminación en el ámbito laboral, con particular atención al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. A tal efecto se promoverán medidas específicas para fomentar el acceso a las mujeres a este tipo de puestos de trabajo, desarrollando con equidad los procesos con pruebas físicas. Además, se promoverán medidas específicas que posibiliten el mantenimiento en el tiempo de dicho puesto de trabajo, con especial atención a etapas como son el embarazo, postparto y lactancia. Así mismo, se desarrollarán planes específicos para prevenir y resolver situaciones de acoso o discriminación en el ámbito laboral con particular atención al acoso sexual y al acoso por razón de sexo y género.