Tres. Se añade un nuevo apartado l) al artículo 2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
1. Se considerarán relaciones laborales de carácter especial:
a) La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c).
b) La del servicio del hogar familiar.
c) La de los penados en las instituciones penitenciarias.
d) La de los deportistas profesionales.
e) La de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad.
f) La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquellas.
g) La de los trabajadores con discapacidad que presten sus servicios en los centros especiales de empleo.
h) (Derogada)
i) La de los menores sometidos a la ejecución de medidas de internamiento para el cumplimiento de su responsabilidad penal.
j) La de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.
k) La de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos.
l) La de asistencia personal para la promoción de la autonomía de las personas en situación de dependencia, en cualquiera de sus grados para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 19 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción
de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
m) Cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una ley.
2. En todos los supuestos señalados en el apartado anterior, la regulación de dichas relaciones laborales respetará los derechos básicos reconocidos por la Constitución.
Tres. Engádese un novo apartado l) ao artigo 2 de o Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores.
Artigo 2. Relacións laborais de carácter especial.
1. Consideraranse relacións laborais de carácter especial:
a) A do persoal de alta dirección non incluído no artigo 1.3.c).
b) A do servizo do fogar familiar.
c) A dos penados nas institucións penais.
d) A dos deportistas profesionais.
e) A das persoas artistas que desenvolven a súa actividade nas artes escénicas, audiovisuais e musicais, así como as persoas que realizan actividades técnicas ou auxiliares necesarias para o desenvolvemento da devandita actividade.
f) A das persoas que interveñan en operacións mercantís por conta dun ou máis empresarios sen asumir o risco e ventura daquelas.
g) A dos traballadores con discapacidade que presten os seus servizos nos centros especiais de emprego.
h) (Derogada)
i) A dos menores sometidos á execución de medidas de internamento para o cumprimento da súa responsabilidade penal.
j) A de residencia para a formación de especialistas en Ciencias da Saúde.
k) A dos avogados que prestan servizos en despachos de avogados, individuais ou colectivos.
l) A de asistencia persoal para a promoción da autonomía das persoas en situación de dependencia, en calquera dos seus graos para dar cumprimento ao previsto no artigo 19 de a Lei 39/2006, do 14 de decembro, de Promoción da Autonomía Persoal
e Atención ás persoas en situación de dependencia.
m) Calquera outro traballo que sexa expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por unha lei.
2. En todos os supostos sinalados no apartado anterior, a regulación das devanditas relacións laborais respectará os dereitos básicos recoñecidos pola Constitución.
Tres. Engádese un novo apartado l) ao artigo 2 do Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores.
Artigo 2. Relacións laborais de carácter especial.
1. Consideraranse relacións laborais de carácter especial:
a) A do persoal de alta dirección non incluído no artigo 1.3.c).
b) A do servizo do fogar familiar.
c) A dos penados nas institucións penais.
d) A dos deportistas profesionais.
e) A das persoas artistas que desenvolven a súa actividade nas artes escénicas, audiovisuais e musicais, así como as persoas que realizan actividades técnicas ou auxiliares necesarias para o desenvolvemento da devandita actividade.
f) A das persoas que interveñan en operacións mercantís por conta dun ou máis empresarios sen asumir o risco e ventura daquelas.
g) A dos traballadores con discapacidade que presten os seus servizos nos centros especiais de emprego.
h) (Derogada)
i) A dos menores sometidos á execución de medidas de internamento para o cumprimento da súa responsabilidade penal.
j) A de residencia para a formación de especialistas en Ciencias da Saúde.
k) A dos avogados que prestan servizos en despachos de avogados, individuais ou colectivos.
l) A de asistencia persoal para a promoción da autonomía das persoas en situación de dependencia, en calquera dos seus graos para dar cumprimento ao previsto no artigo 19 de a Lei 39/2006, do 14 de decembro, de Promoción da Autonomía Persoal
e Atención ás persoas en situación de dependencia.
m) Calquera outro traballo que sexa expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por unha lei.
2. En todos os supostos sinalados no apartado anterior, a regulación das citadas relacións laborais respectará os dereitos básicos recoñecidos pola Constitución.
