'Artículo 42. Movilidad extraordinaria.
Además de las formas descritas en los artículos anteriores, la
Administración del Estado podrá trasladar al personal funcionario a otros
puestos de trabajo que estén vacantes y dotados presupuestariamente en
los siguientes supuestos:
a) Víctimas de violencia de género.
La funcionaria víctima de violencia de género que se vea obligada a
abandonar el puesto de trabajo donde venía prestando sus servicios, para
hacer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social
integral, tendrá derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de
su cuerpo o escala, de análogas características, incluso en distinta
localidad, en los términos establecidos reglamentariamente.
Este cambio de destino podrá articularse mediante su adscripción a un
puesto de trabajo vacante en los términos del artículo 38 o mediante el
cambio de adscripción del puesto de trabajo del que fueran titulares,
previsto en el artículo 41. Este traslado tendrá la consideración de
forzoso.
En las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia de
género, se protegerá, en todo caso, la intimidad de las víctimas y en
especial, sus datos personales, los de sus descendientes y los de
cualquier persona que esté bajo su guarda o custodia.
b) Víctimas de violencia terrorista.
Para hacer efectivo su derecho a la protección y a la asistencia social
integral, el personal funcionario que haya sufrido daños físicos o
psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, su cónyuge o
persona que haya convivido con análoga relación de afectividad y las
hijas e hijos de las personas heridas y fallecidas, siempre que ostenten
la condición de personal funcionario y de víctimas del terrorismo de
acuerdo con la legislación vigente, así como el personal funcionario
amenazado en los términos establecidos legalmente, tendrán derecho al
traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría
profesional, de análogas características. Este traslado tendrá la
consideración de forzoso.
En las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia
terrorista se protegerá la intimidad de las víctimas, en especial, sus
datos personales, los de sus descendientes y los de cualquier persona que
esté bajo su guarda o custodia.
c) Por motivo de salud o rehabilitación propia, del cónyuge o pareja de
hecho, o familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad.
La persona solicitante deberá acreditar que la adjudicación del nuevo
puesto incide de forma directa en el acceso a los recursos del sistema
sanitario o en las posibilidades de tratamiento, justificando que de otra
forma no resultaría posible.
Si los motivos de salud concurren directamente en la persona solicitante,
además del certificado médico oficial será preceptivo el informe del
servicio de prevención de riesgos laborales del departamento ministerial
u organismo público donde preste sus servicios en aquellos casos en que
se alegue incidencia negativa del puesto de trabajo en su estado de
salud.
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El nivel de complemento de destino y específico del puesto a desempeñar no
serán superiores a los del puesto de origen.
Este mismo derecho se reconoce a la persona funcionaria con una
discapacidad sobrevenida con posterioridad a la toma de posesión en el
puesto de trabajo que ocupa, en aquellos casos en que no resulte posible
la adaptación del puesto de trabajo.
En el caso de las personas con discapacidad será motivo de traslado la
