En la ONCE trabajan 21.164 personas con discapacidad, lo que supone un 88,1 % del empleo total de dicha entidad. No en vano, en España, la ONCE se ha convertido en el mayor empleador de personas con discapacidad, habiendo conseguido,
incluso, alcanzar la consideración del cuarto empleador no público en España. Ha de resaltarse que la red de venta de la ONCE se conforma, exclusivamente, por personas con discapacidad, lo que supone empleo directo para más de 20.400 personas.
Adicionalmente, se generan puestos de trabajo en el seno del Grupo Social ONCE y se despliegan líneas de acción para la inclusión laboral de personas con discapacidad en empresas ordinarias y centros especiales de empleo externos que vienen
arrojando resultados sociales altamente satisfactorios gracias al respaldo, asesoramiento y acompañamiento en las acciones de inserción laboral que se realizan con aquél.
En este sentido, la ONCE asume y ejerce un papel tractor en el emprendimiento y la inserción laboral de personas con discapacidad en el conjunto de las instituciones, empresas y organizaciones sociales de España.
La ONCE también ha suscrito un Acuerdo General con el Gobierno de la Nación para el período 2022-2031, aprobado por el Consejo de Ministros el 2 de noviembre de 2021, en virtud del cual se compromete a crear en los próximos años, al menos,
25.000 puestos de trabajo y a desarrollar 100.000 acciones formativas, todo ello en favor de personas con discapacidad.
La subvención propuesta para la creación y mantenimiento de los puestos de trabajo resulta indispensable para garantizar el relanzamiento de políticas activas de formación, creación y mantenimiento de empleo para personas con discapacidad
dentro de la ONCE y generaría el consiguiente efecto de arrastre sobre el mercado de trabajo y el sector de la discapacidad, así como el fortalecimiento de su papel de liderazgo social y de elemento impulsor de las políticas de empleo y formación
para personas con discapacidad, la creación de nuevos empleos y el reforzamiento de su posición de organización española, referente mundial en materia de discapacidad.
Las subvenciones se reconocen al amparo de lo previsto en el artículo 22.2.b) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (LGS) y quedan justificadas también por la finalidad de la medida (contribuir al sostenimiento del
empleo de las
personas con discapacidad) como por su destinatario (no existe ninguna otra entidad en una posición equiparable a la ONCE a los señalados efectos).
