Veinticinco. El artículo 80 queda redactado como sigue:
«Artículo 80. Objeto y normas generales.
1. Son cooperativas de trabajo asociado las que tienen por objeto proporcionar a sus personas socias puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a través de la organización en común de la
producción de bienes o servicios para terceras personas. También podrán contar con personas socias colaboradoras.
Las personas socias trabajadoras realizarán el trabajo de manera voluntaria, junto con las demás personas que forman la cooperativa, por ser de propiedad conjunta, con gestión democrática y dentro del ámbito de organización y dirección de la
cooperativa.
La relación de las personas socias trabajadoras con la cooperativa es societaria.
2. Podrán ser personas socias trabajadoras las que legalmente tengan capacidad legal para contratar la prestación de su trabajo. Las personas extranjeras podrán ser personas socias trabajadoras de acuerdo con lo previsto en la legislación
específica sobre la prestación de su trabajo en España.
3. La pérdida de la condición de persona socia trabajadora producirá el cese definitivo de la prestación de trabajo en la cooperativa.
4. Las personas socias trabajadoras tienen derecho a percibir periódicamente, en un plazo no superior un mes, pagos a cuenta de los excedentes de la cooperativa, denominados anticipos societarios, de acuerdo a su participación en la
actividad cooperativizada. Los anticipos societarios no se consideran salario.
5. Serán de aplicación a los centros de trabajo y a las personas socias trabajadoras las normas sobre salud laboral y sobre prevención de riesgos
laborales, todas las cuales se aplicarán teniendo en consideración las especialidades propias de la relación societaria autogestionada de las personas socias trabajadoras que las vincula con su cooperativa.
6. Las personas socias trabajadoras menores de dieciocho años no podrán realizar trabajos nocturnos ni los que el Gobierno declare, para los asalariados menores de dieciocho años, insalubres, penosos, nocivos o peligrosos tanto para su
salud como para su formación profesional o humana.
7. El número de horas anuales trabajadas por las personas trabajadoras con contrato de trabajo no podrá ser superior al
treinta
cuarenta por cien del total de horas/año realizadas por las personas socias trabajadoras. En
el caso de cooperativas en las que el número de personas socias sea inferior a diez, el límite superior será el cincuenta por ciento.
No se computarán en este porcentaje:
a) Las personas trabajadoras integradas en la cooperativa por subrogación legal así como aquéllas que se incorporen en actividades sometidas a esta subrogación
b) Las personas trabajadoras que se nieguen explícitamente a ser personas socias trabajadoras.
c) Las personas trabajadoras que sustituyan a personas socias trabajadoras o asalariadas en situación de excedencia o incapacidad temporal, baja por maternidad, adopción o acogimiento.
d) Las personas trabajadoras que presten sus trabajos en centros de trabajo de carácter subordinado o accesorio.
Se entenderán, en todo caso, como trabajo prestado en centro de trabajo subordinado o accesorio, los servicios prestados directamente a la Administración pública y entidades que coadyuven al interés general, cuando son realizados en locales
de titularidad pública.
e) Las personas trabajadoras contratadas para ser puestas a disposición de empresas usuarias cuando la cooperativa actúa como empresa de trabajo temporal.
f) Las personas trabajadoras con contrato de trabajo para la formación.
g) Las personas trabajadoras contratadas en virtud de cualquier disposición de fomento del empleo de personas con discapacidad
física o psíquica
.
8. Los Estatutos podrán fijar el procedimiento por el que las personas trabajadoras asalariadas puedan acceder a la condición de personas socias. En las cooperativas reguladas en este artículo que rebasen el límite de trabajo asalariado
establecido en el número 7, la persona trabajadora con contrato de trabajo por tiempo indefinido y con más de dos años de antigüedad, podrá solicitar la admisión como persona socia trabajadora si lo solicita en los seis meses siguientes desde que
pudo ejercita tal derecho. En tal caso, los estatutos podrán determinar un nuevo período de prueba, que en ningún caso será superior a un año, para acreditar su adecuación al modelo y cultura cooperativa, así como a los demás requisitos
estatutarios.
9. Serán de aplicación a las personas socias trabajadoras de las cooperativas de trabajo asociado, con indepedencia del régimen de seguridad social al que se encuentren adscritas:
a) Las bonificaciones o reducciones en las cuotas de cotización a la Seguridad Social establecidas para las personas trabajadoras por cuenta ajena o, en su caso, para las personas trabajadoras por cuenta propia que las normativas sobre
incentivos y bonificaciones relativas a la creación y consolidación de empleo promulguen, tanto referidas a la Seguridad Social como a las distintas modalidades de contratación.
b) La asimilación de las personas trabajadoras por cuenta ajena para evitar su discriminación, cuando se trate de justificar o acreditar el número de empleos, el número de personas trabajadoras en plantilla, ya sea en proyectos de organismos
públicos o a efectos de contratación y/o subvenciones.
Esta asimilación se extiende a los supuestos exclusivos en que la persona socia trabajadora deba acreditar, ante terceras personas, su experiencia laboral como integrante de una cooperativa de trabajo asociado.»
Vinte e cinco. O artigo 80 queda redactado como segue:
«Artigo 80. Obxecto e normas xerais.
1. Son cooperativas de traballo asociado as que teñen por obxecto proporcionar ás súas persoas socias postos de traballo, mediante o seu esforzo persoal e directo, a tempo parcial ou completo, a través da organización en común da produción
de bens ou servizos para terceiras persoas. Tamén poderán contar con persoas socias colaboradoras.
As persoas socias traballadoras realizarán o traballo de maneira voluntaria, xuntamente coas demais persoas que forman a cooperativa, por ser de propiedade conxunta, cunha xestión democrática e no ámbito de organización e dirección da
cooperativa.
A relación das persoas socias traballadoras coa cooperativa é societaria.
2. Poderán ser persoas socias traballadoras quen legalmente teñan capacidade para contratar a prestación do seu traballo. As persoas estranxeiras poderán ser persoas socias traballadoras #de acordo con o previsto na lexislación específica
sobre a prestación do seu traballo en España.
3. A perda da condición de persoa socia traballadora provocará o cesamento definitivo da prestación de traballo na cooperativa.
4. As persoas socias traballadoras teñen dereito a percibir periodicamente, en prazo non superior a un mes, percepcións a conta dos excedentes da cooperativa denominados anticipos societarios, segundo a súa participación na actividade
cooperativizada. Os anticipos societarios non teñen a consideración de salario.
5. Serán de aplicación aos centros de traballo e ás persoas socias traballadoras as normas sobre saúde laboral e sobre a prevención de riscos laborais, todas as cales se aplicarán tendo en consideración as especialidades propias da relación
societaria e autoxestionada de persoas socias traballadoras que lles vincula coa súa cooperativa.
6. As persoas socias traballadoras menores de dezaoito anos non poderán realizar traballos nocturnos nin os que o Goberno declare, para as persoas asalariadas menores de dezaoito anos, insalubres, penosos, nocivos ou perigosos tanto para a
súa saúde como para a súa formación profesional ou humana.
7. O número de horas ao ano realizadas por persoas traballadoras con contrato de traballo por conta allea non poderá ser superior ao
trinta
corenta por cento do total de horas/ano realizadas polas persoas socias
traballadoras. No caso de cooperativas nas que o número de persoas socias é inferior a dez, o anterio límite será do cincuenta por cen.
Non se computarán nesta porcentaxe:
a) As persoas traballadoras integradas na cooperativa por subrogación legal, así como aquelas que se incorporen en actividades sometidas a esta subrogación.
b) As persoas traballadoras que se negaren explicitamente a ser persoas socias traballadoras.
c) As persoas traballadoras que substitúan a persoas socias traballadoras ou asalariadas en situación de excedencia ou incapacidade temporal, suspensión por nacemento e coidado de fillos e fillas, adopción ou acollemento.
d) As persoas traballadoras que presten os seus traballos en centros de traballo de carácter subordinado ou accesorio.
Entenderanse, en todo caso, como traballo prestado en centro de traballo subordinado ou accesorio, os servizos prestados directamente á Administración pública e entidades que coadxuven ao interese xeral, cando son realizados en locais de
titularidade pública.
e) As persoas traballadoras contratadas para ser postos ao dispor de empresas usuarias cando a cooperativa actúa como empresa de traballo temporal.
f) As persoas traballadoras con contratos de traballo formativos.
g) As persoas traballadoras contratadas en virtude de calquera disposición de fomento do emprego de persoas con discapacidade
física ou psíquica
.
8. Os estatutos poderán fixar o procedemento polo que as persoas traballadoras asalariadas poidan acceder á condición de persoas socias. Nas cooperativas reguladas neste artigo que pasen o límite de traballo asalariado establecido no
apartado 7, a persoa traballadora con contrato de traballo por tempo indefinido e con máis de dous anos de antigüidade, poderá solicitar a admisión como persoa socia traballadora se o solicita nos seis meses seguintes desde que puido exercitar tal
dereito. En tal caso, os estatutos poderán determinar un novo período de proba a superar, que, en ningún caso será superior a un ano, acreditando a súa adaptación ao modelo e cultura cooperativa, así como aos demais requisitos estatutarios.
9. Serán de aplicación ás persoas socias traballadoras das cooperativas de traballo asociado, con independencia do réxime da seguridade social no que se atopen adscritas:
a) As bonificacións ou reducións nas cotas da cotización á Seguridade Social estabelecidas para as persoas traballadoras por conta allea ou, no seu caso, para as persoas traballadoras por conta propia que as normativas sobre incentivos e
bonificacións relativas á creación e consolidación de emprego promulguen, tanto referidas á Seguridade Social como ás diferentes modalidades de contratación.
b) A asimilación a persoas traballadoras por conta allea, para evitar a súa discriminación, cando se tratar de xustificar ou acreditar número de empregos, número de persoas traballadoras en persoal, ben sexa en proxectos de organismos
públicos ou a efectos de contratación do sector público e/o subvencións.
Esta asimilación esténdese aos exclusivos supostos nos que a persoa socia traballadora haxa de acreditar, diante de terceiras persoas, a súa experiencia laboral como integrante dunha cooperativa de traballo asociado.»
