Cinco. Se modifica el artículo 4, que queda redactado como sigue:
«Artículo 4. Concepto de 'empresa de inserción'.
1. Tendrá la consideración de empresa de inserción aquella sociedad
mercantil o sociedad cooperativa legalmente constituida que, debidamente
calificada por los organismos competentes, realice cualquier actividad
económica de producción de bienes y servicios, cuyo objeto o finalidad
estatutaria sea la integración en el mercado de trabajo ordinario de las
personas trabajadoras expuestas a factores de vulnerabilidad y/o
exclusión social o incluidas en alguno de los colectivos a los que se
refiere el artículo 2.
2. A estos efectos, las empresas de inserción deberán aplicar itinerarios
y procesos de inserción a las personas trabajadoras expuestas a factores
de vulnerabilidad y/o exclusión social o incluidas en alguno de los
colectivos a los que se refiere el artículo 2,
proporcionados por
los servicios públicos de empleo
y en
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coordinación con los servicios públicos competentes. Estos itinerarios
tendrán una duración mínima de seis meses y máxima de tres años, y
deberán ser consensuados con la persona en riesgo de exclusión o
vulnerabilidad contratada y aceptados expresamente por ésta.
3. Las empresas de integración también deben definir medidas de
intervención y acompañamiento de trabajadores expuestos a factores de
vulnerabilidad y/o exclusión social o incluidos en alguno de los
colectivos a que se refiere el artículo 2, que sean necesarios, como
parte de sus itinerarios de inserción, proporcionarles orientación,
tutorización y procesos personalizados y asistidos de trabajo remunerado,
formación en el puesto de trabajo, habituación laboral y social
encaminada a satisfacer o resolver problemas específicos derivados de la
situación de vulnerabilidad social que dificulten la plena inclusión
sociolaboral de la persona.
Cinco. Modifícase o artigo 4, que queda redactado como segue:
«Artigo 4. Concepto de 'empresa de inserción'.
1. Terá a consideración de empresa de inserción aquela sociedade
mercantil, laboral ou sociedade cooperativa legalmente constituída que,
estando debidamente cualificada polos organismos competentes, realice
calquera actividade económica de produción de bens e servizos, e cuxo
obxecto ou finalidade estatutaria sexa a integración no mercado de
traballo ordinario das persoas traballadoras expostas a factores de
vulnerabilidade e/o exclusión social ou incluídas nalgún dos colectivos
aos que se refire o artigo 2.
2. A tal fin, as empresas de inserción deberán aplicar itinerarios e
procesos de inserción ás persoas traballadoras expostas a factores de
vulnerabilidade e/o exclusión social ou incluídas nalgún dos colectivos
aos que se refire o artigo 2,
proporcionados polos servizos
públicos de emprego
e en coordinación cos servizos públicos
competentes. Devanditos itinerarios terán unha duración mínima de seis
meses e máxima de tres anos, debendo ser acordados coa persoa en
situación de risco de exclusión ou vulnerabilidade contratada e aceptados
expresamente por esta.
3. As empresas de inserción tamén deberán definir as medidas de
intervención e acompañamento das persoas traballadoras expostas a
factores de vulnerabilidade e/o exclusión social ou incluídas nalgún dos
colectivos aos que se refire o artigo 2, que sexan necesarias, como parte
dos seus itinerarios de inserción, proporcionándolles accións de
orientación, titoría e procesos personalizados e asistidos de traballo
remunerado, formación no posto de traballo, habituación laboral e social
encamiñadas a satisfacer ou resolver problemáticas específicas derivadas
da situación vulnerabilidade social que dificultan á persoa a súa plena
inclusión sociolaboral.»
